¿Estás en busca de un abogado especializado en derecho laboral? Los abogados laboralistas se ocupan de cualquier asunto legal que tenga que ver con el empleo, incluidos los conflictos sobre salarios y horarios, los despidos improcedentes, las demandas por discriminación, las demandas por acoso sexual, los periodos de prueba, la rescisión de contratos de trabajo, los planes de pensiones y otros tipos de acuerdos.
Si tienes algunos de estos conflictos en el trabajo, estos profesionales son los indicados en hacer valer tus derechos y solucionar tus problemas.
Habilidades de Abogados Laboralistas
Los abogados laboralistas son expertos en las leyes que rigen los mercados laborales, así como en los aspectos legales de los salarios y las prestaciones. Ayudan a los trabajadores a recibir sus derechos legales, incluida la discriminación en el lugar de trabajo, el acoso, el despido improcedente y las cuestiones salariales. También se ocupan de convenios colectivos, reclamaciones de indemnización de los trabajadores, disposiciones sobre pensiones para empleados jubilados y cumplimiento de la legislación laboral federal y estatal.
Si es usted empresario, o empleado de un empresario, un abogado laboralista puede ayudarle a comprender sus derechos y obligaciones en virtud de la legislación laboral.
Las habilidades de un abogado laboralista son necesarias tanto para redactar cartas como llevar a cabo negociaciones, conocer los detalles de un caso y ayudarle a encontrar la estrategia adecuada. Estas habilidades le ayudarán a evitar costosos litigios y a conseguir acuerdos justos. Es importante ponerse en contacto con un abogado laboralista para tratar un caso antes de firmar algún documento o tomar una decisión.
Accidentes Laborales
Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo, es importante que tome medidas de inmediato. Los accidentes laborales y las enfermedades profesionales son uno de los principales problemas que afectan a los trabajadores vulnerables. En este sentido, los derechos de los trabajadores pueden ser de gran ayuda para ellos.
Si se lesionó en el trabajo o se violaron sus derechos laborales, un abogado experto en derecho laboral puede ayudarle a recuperarse.
¿Tienes Algún Conflicto Laboral con tu Empresa y no Sabes Cómo Proceder?
Es muy habitual que sucedan situaciones inesperadas a lo largo de la vida laboral de un asalariado con la empresa, cuando hay un conflicto laboral, es importante saber cómo actuar. Lo primero es saber qué dice la ley, es fundamental tener una respuesta precisa para saber cuándo se puede demandar y cuándo no.
¿Puede Una Empresa Contactar a un Abogado Laboral?
Las empresas suelen buscar a un abogado laboral para corroborar que cumplen con las normativas que les exige la ley. También, en casos de despidos con justa causa para evitar incurrir en alguna falta que a futuro pueda terminar en una demanda.
Los abogados laboralistas especializados en representar a empleados pueden asesorarle sobre cuestiones salariales y discriminación en el lugar de trabajo, así como ayudar a los empleados a presentar demandas contra los empresarios por impago de salarios o discriminación por motivos de raza, etnia, sexo u orientación sexual.
Proteja sus Derechos
Discriminación y acoso laboral, no recibir el salario completo por las horas trabajadas, trato desigual entre empleados, trabajar en condiciones inseguras o ser despedido injustamente. Estos son sólo algunos ejemplos de los muchos tipos de problemas que pueden surgir en el lugar de trabajo. Si se produce alguno de estos u otros problemas en el trabajo, debe ponerse en contacto con un abogado laboralista que pueda ayudarle a resolver el conflicto y proteger sus derechos.
Estos son uno de los abogados laboralistas más recomendados por distintos usuarios en toda España:
Del Prado Abogados
Kljabogados
FusterGüell Abogados
